Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Crana Gora treba da uveæa iznos novca namijenjen smanjenju nezaposlenosti sa sadašnjih 2,5 odsto bruto društvenog proizvoda godišnje na najmanje tri u narednih pet godina, ocijenio je danas rukovodilac Nacionalne opservatorije Božidar Šiševiæ. On smatra da nedavno objavljena studija crnogorskog Zavoda za zapošljavanje Crne Gore pod nazivom Tržište rada i zapošljavanje predstavlja teoretsku osnovu i potvrdu novog koncepta rada u toj oblasti. “Ta problematika u Crnoj Gori je previše složena, a kolièina novca koji država izdvaja i agende nijesu dovoljne da se ovaj problem riješi i znaèajnije smanji nezaposlenost”, kazao je Šiševiæ na prezentaciji studije. U tom dokumentu, kako je rekao, prihvaæena su pravila EU koja insistiraju na jaèoj ulozi Zavoda, države i planiranja u tretiranju nezaposlenosti. Prema njegovim rijeèima, EU od kandidata za prijem zahtijeva dugoroènu strategiju zapošljavanja i godišnje akcione planove za smanjenje nezaposlenosti. ½Nijedna zemlja zapadnog Balkana ne može pristupiti EU sa ovolikim stopama nezaposlenosti. U narednom periodu biæe neophodno da se one smanje, a u ovoj knjizi je pokazano kako to treba uraditi½, rekao je Šiševiæ. Knjiga podrazumijeva aktivnu politiku zapošljavanja, individualan pristup kandidatima i interaktivno usmjeravanje pojedinca ka najoptimalnijem izboru posla i karijere. Direktor Zavoda Branimir Bojaniæ je saopštio da u toj instituciji ove godine planiraju izradu 40 hiljada individualnih planova zapošljavanja. On tvrdi da je studija udžbenik za sve koji su aktivno ukljuèeni u rješavanje nezaposlenosti, kao I da je primjena velikog broja mjera i metoda rada veæ pri kraju. Bojaniæ smatra da smjernice iz Studije izvodljivosti o pristupanju evropskim integracijama u oblasti zapošljavanja ne mogu biti drugaèije od definisanih u knjizi. Ministar rada i socijalnog staranja Slavoljub Stijepoviæ kazao je da se stanje u oblasti zapošljavanja stalno prati i ažurira kako bi se u sluèaju nepovoljnjih kretanja efikasno reagovalo instrumentima ekonomske politike i preduhitrile negativne posljedice. ½Suštinski i sadržajni znaèaj problematike rada za svakog pojedinca i državu može se sagledati u tome što zaposlenost služi kao indikator ekonomskog, kulturnog i socijalnog kvaliteta društva, izvor egzistencije veæeg kruga njenog stanovništva i proces stabilizacije pojedinca i zajednice, dok je nezaposlenost simbol siromaštva, socijalne marginalizacije, nepotrebnog i nepovratnog prosipanja rada, vremena i potencijala½, ocijenio je Stijepoviæ. Stijepoviæ je podsjetio da je nezaposlenost globalni problem oko 850 miliona ljudi u svijetu ili 16 odsto ukupnog stanovništva, kao I da skoro polovina nezaposlenih živi u EU. (kraj) dbr/