Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Dobra kombinacija prirodnih resursa Crne Gore i mladih ljudi raspoloženih da rade nije dovoljna za uspjeh bez dobrog korporativnog upravljanja pokrenutog investicijama, ocijenio je danas ekspert kompanije Pohl Consulting Moris Dauni /Maurice Downey/. Ova konsultatnska kuæa i italijanska kompanija Galo I Si Ef /Gallo ECF/ poèele su sredinom septembra rad na programu prestrukturiranja podgorièkih Kombinata aluminijuma i Plantaža, Hotelsko turistièkog preduzeæa Boka iz Herceg Novog, Luke Bar i Jadranskog brodogradilišta iz Bijele, kao i obezbjeðenju struène podrške institucijama. Dauni smatra da oèigledna želja Crne Gore za identifikacijom sa Evropskom unijom (EU) najprije može biti ostvarena korišæenjem prilika za napredak u turizmu, poljoprivredi i proizvodnji svježeg voæa i povræa. »Stanje tranzicije u Crnoj Gori je veoma interesantno, zbog novog Zakona o privrednim društvima koji obezbjeðuje široku zaštitu akcionara i ostvarivanje njihovih prava. Važan korak u ovom poslu je edukovanje javnosti o pravima i odgovornostima kroz primjenu tog propisa«, rekao je Dauni agenciji Mina-business. Program prestrukturiranja, u koji je EU preko Evropske agencije za rekonstrukciju (EAR) uložila tri miliona EUR, trebalo bi da uèesnicima pomogne u dobijanju pravih ponuda za restrukturiranje, oživljavanju preduzeæa i otvaranju novih radnih mjesta. Izgradnja institucija koje podržavaju mala i srednja preduzeæa trebalo bi da pomogne zaposlenima u uspostavljanju kontakata koje æe im omoguæiti brži razvoj. Dauni podsjeæa da drugu stranu projekta èini korporativno upravljanje, na koje su pažnju skrenuli prošlogodišnji skandali finansijski velikih amerièkih kompanija Vorldkom /Worldcom/ i Enron. Prema njegovim rijeèima, mediji su su se tokom ovih afera koncentrisali na kriminalni aspekt direktora, bez pominjanja odgovornosti prema milionima akcionara i penzionera. »Najvažnije je što su ti dogaðaji umanjili povjerenje investitora da ulažu, a treba izvuæi pouke koliko je ono važno za berze u svijetu«, smatra Dauni. Preduzeæa kojima je potreban kapital, kako je rekao, zavise od povjerenja investitora za koje je neophodno dobro korporativno upravljanje i sigurno okruženje zasnovano na odgovornosti èlanova borda direktora. »U socijalizmu su svi tolerisali korupciju i insajder trgovinu, zasnovanu na raspolaganju podacima koji nijesu dostupni ljudima van kompanije. Kada je veæina kompanija privatizovana, ovi pojmovi imaju drugo znaèenje, jer uèesnici u njima kradu direktno od akcionara«, pojasnio je Dauni. Da bi oko 400 hiljada crnogorskih akcionara bolje razumjelo ciljeve korporativnog upravljanja organizovane su jednodnevne specijalizovane radionice, od kojih je prva završena ove sedmice. Radionice promovišu Komisija za hartije od vrijednosti (KHOV) i Agencija za razvoj malih i srednjih preduzeæa, a podržavaju ih Centar za preduzetništvo i Montenegro Biznis Alijansa (MBA). Dauni naglašava da je veoma iznenaðen i oduševljen vizijom crnogorske Vlade da se stvari moraju promijeniti, dodajuæi da je siguran da Crna Gora razumije da sigurnost investitora poveæava proizvodnju i zaposlenost. »U narednih pet radionica biæe rijeèi o ravnopravnom tretmanu i kršenju prava manjinskih akcionara, ulozi ostalih interesnih grupa, odnosno investitora, zaposlenih, povjerilaca, dobavljaèa i zajednice, kao i transparentnosti kompanija i objavljivanju informacija. Uèesnici æe uèiti i o ulozi direktora, koji èesto ne razumiju svoje odgovornosti i obaveze, kao i KHOV i berzi«, kazao je Dauni. On naglašava da nije dovoljno usvojiti nove propise, prije svega o privrednim društvima i meðunarodnim raèunovodstvenim standardima, jer je potrebno i nekoliko godina za njihovu potpunu primjenu i efikasnost. »Prihvatanje meðunarodnog raèunovodstvenog sistema, na primjer, istièe transparentnost, jer æe ljudi ulagati novac ukoliko razumiju kompaniju i njene ciljeve. To je vrlo važan aspekt MBA, jer ona ohrabruje èlanove na transparentnost, saradnju i veæu efikasnost, što privlaèi strani kapital«, ocijenio je Dauni. Pored serije radionica, organizovana je i obuka za buduæe trenere korporativnog upravljanja koji bi od jula trebalo da obuèavaju direktore crnogorskih kompanija. »Obuka æe biti uspješna ukoliko polaznici budu u stanju da prenoseæi znanje pokrenu ekonomiju naprijed. Za promjenu naèina poslovanja i mišljenja je potrebno vrijeme, jer su ekonomije koje nijesu savladale korporativno upravljanje propale«, rekao je Dauni. Uz dobar sistem investiranja i socijalne zaštite, tvrdi on, Crna Gora bi zaista mogla da sa novim zakonima i znanjima postane »mediteranski tigar«. (kraj) anf/dmc