Brisel, (MINA-BUSINESS) - Kreatori politike Evropske unije (EU) zabrinuti su zbog socijalnih izdataka i padajuæih nadnica pod pritiskom konkurentnosti, dok, s druge strane, visokopozicionirani menadžeri iz godine u godinu bilježe rast svojih naknada. Predsjednik Evropske centralne banke (ECB) Žan Klod Triše /Jean-Claude Trichet/ kritièki se osvrnuo na enormne menadžerske plate i bonuse vodeæih evropskih kompanija. "Moramo sa posebnom pažnjom razmotriti visoke naknade koje obièni ljudi u našim demokratijama ne mogu razumjeti, bile one s jedne ili druge strane Atlantika", rekao je Triše u Evropskom parlamentu, prenosi Poslovni dnevnik. Iako direktorske plate, bonusi i otpremnine evropskih rukovodioca nijesu na nivou amerièkih, u mnogim zemljama se javlja revolt sve veæeg broja ljudi. Tako je, na primjer, predsjednik Uprave Dojèe banke /Deutsche Bank/ Josef Ackermann 2005. godine dobio otpremninu od 11,9 miliona EUR što je izazvalo veliko ogorèenje u Njemaèkoj, posebno nakon što je najavio otpuštanja u kompaniji. Predsjednik FED-a Ben Bernanke je prošlog mjeseca kazao da nije globalizacija kljuèna za rastuæu nejednakost u platama, veæ tehnološki napredak. Triše je saopštio da ECB razmatra novo podizanje kamatne stope nakon što je 8. marta dosegnula 3,75 odsto, najviše u prethodnih pet godina. Kao posljedica ubrzanog rasta eurozone i potencijalne inflacije ECB je od 2005. godine sedam puta podizala kamatnu stopu. Meðutim, Evropska komisija je u svom izvještaju naglasila da bi dalji porast stope mogao ugroziti rast BDP-a 13 èlanica eurozone. "Trenutna restriktivna monetarna politika prijeti drastiènom usporavanju investicija", navodi se u saopštenju Komisije. Ulaganja u opremu i tehnologiju, kako su kazali, važan je pokretaè ovogodišnjeg rasta evropske privrede. O ovoj temi æe se intenzivno razgovarati na sastanku ministara finansija zemalja eurozone zakazanom za ponedjeljak u Briselu. (kraj) bvm