Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Kompanija Montenegro spešlti stils /Speciality Steels/ (MNSS) i uprava Željezare saopštili su danas da su zabrinuti zbog, kako navode, netaènih i obmanjujuæih izjava predsjednika Sindikata Željezare, Janka Vuèiniæa. Sindikat je ranije saopštio da je MNSS sistematizacijom predvidjela ostanak svega 655 od 1,4 hiljade radnika. “MNSS je u potpunosti posveæen svojoj investiciji u Željezaru kao i tome da Željezara postane uspješno i produktivno preduzeæe koje se razvija, preduzeæe sa motivisanom, zadovoljnom i adekvatno plaæenom radnom snagom. MNSS ne ide nikuda – naprotiv, ostaje tu gdje jeste”, kaže se u saopštenju. Naveli su i da postoje dvije glavne potrebe za Željezaru u ovom trenutku, od kojih se jedna odnosi na završetak procesa obezbjedjivanja bar 20 miliona EUR, “na èemu je Željezara radila više mjeseci i što æe biti završeno tokom sledeæih èetrii do šest sedmica”. “Ova sredstva æe omoguæiti Željezari da ponovo zapoène proizvodnju visokog obima, kao i da se zaposlenima isplate sve zaostale kao i buduæe zarade. MNSS planira da Željezara proizvodi u punom kapacitetu, na održiv naèin i u kontinuitetu”, saopštila je uprava fabrike. Željezara æe, kako navode, po obezbjeðivanju novca, biti u stanju da ostvari taj plan. “Druga potreba se odnosi na implementaciju socijalnog programa koji se tièe viška zaposlenih koji je Željezara prethodno oglasila. Nažalost, realnost je takva da, kao što smo više puta ranije rekli, Željezara mora da smanji broj zaposlenih na oko 600 kako bi opstala”, kaže se u saopštenju. Dodaje se da je Željezara napravila gubitke od preko 200 miliona EUR tokom proteklih 15 godina, što predstavlja “enormnu sumu novca”. “Željezara je pravila gubitke dugo vremena prije nego što je MNSS investirao u Željezaru, te neæe opstati ukoliko sada ne smanji broj zaposlenih. MNSS isto tako želi da višak zaposlenih dobije fer socijalni program – u skladu sa onim što je Željezara veæ ponudila”, navodi se u saopštenju. Fabrika æe, kako smatraju, sa manjim brojem zaposlenih, moæi da se pobrine da njeni zaposleni budu adekvatno plaæeni, motivisani i obuèeni kako bi se stvorila konstruktivna i produktivna radna sredina, “i kako bi zaposleni ponovo bili ponosni što su dio Željezare”. “Pokretanje steèajnog postupka nikome nije od pomoæi. Steèaj u Željezari ne bi pomogao zaposlenima jer bi svi ugovori o radu bili automatski otkazani po sili zakona, bez socijalnog programa. Nema nikoga ko bi “spasio” Željezaru ili njene zaposlene ukoliko se u Željezaru uvede steèaj”, ocijenjenila je uprava fabrike. “MNSS je riješen da od Željezare stvori konkurentno i profitabilno preduzeæe koje se razvija, te radi na ostvarenju ove vizije, što je u interesu i zaposlenih u Željezari, i u interesu grada Nikšiæa kao i šireg crnogorskog društva i privrede”, kaže se u saopštenju. (kraj) boj