Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Unija slobodnih sindikata (USSCG) apelovala je na èlanstvo Saveza sindikata (SSCG) da zahtijeva od svojih èelnika hitno potpisivanje Opšteg kolektivnog ugovora (OKU) ili da ih pozove na odgovornost, jer su zaposleni ostavljeni bez veæine radnièkih prava. Sekretarijat USSCG je, na danas održanoj sjednici, razmotrio više aktuelnih tema, koje æe biti predmet buduæih aktivnosti te sindikalne organizacije u cilju poboljšanja ekonomsko-socijalnog položaja èlanstva i zaposlenih u Crnoj Gori. Sekretarijat je, kako se navodi, zabrinut zbog èinjenice da još nije zakljuèen novi OKU, iako je prošlo godinu od prestanka važenja starog, odnosno od kada su sve strane usaglasile tekst novog dokumenta. “Zbog interesa šaèice sindikalnih funkcionera u SSCG, koji odbijaju da potpišu novi OKU, grèevito èuvajuæi milionski fond za rekreaciju i braneæi tako zadnji izvor svoje moæi, jer oni moæ te centrale vide u novcu, a ne u kvalitetu i rezultatima borbe za poboljšanje položaja zaposlenih. Zaposleni su ostavljeni na milost i nemilost poslodavaca”, saopšteno je iz USSCG. Prestankom važenja OKU-a, veliki broj zaposlenih ostao je bez prava na uveæanje zarade po osnovu minulog rada, prekovremenog i rada noæu i u dane praznika, startni dio zarade, odnosno regres i topli obrok, plaæeno i neplaæeno odsustvo, veæi broj dana godišnjeg odmora, otpremninu za odlazak u penziju. “Svjedoci smo sve veæe kampanje poslodavaca da se OKU ukine, koristeæi kao alibi neodgovoran odnos sindikata prema zakljuèenju novog OKU-a. USSCG sama nema nijednog mehanizma da izdejstvuje potpisivanje OKU. Zato apelujemo na èlanstvo SSCG da zahtijevaju od svojih èelnika hitno potpisivanje ili da ih pozovu na odgovornost”, poruèili su iz Unije. Sekretarijat je ocijenio neodrživom tendenciju stalnog pada standarda zaposlenih, kojima se pod izgovorom globalne ekonomske krize, svako malo smanjuju zarade ili poveæavaju obaveze. Cijene robe i usluga su u stalnom porastu, dok cijena rada skoro i da nije promijenjena od 2003. godine. USSCG æe, kako je saopšteno, insistirati da se ne produži dejstvo zakona o taksama i o dodatnom porezu na dohodak graðana. “Takoðe, insistiraæemo da Vlada iskoristi brojne mehanizme ekonomske politike, kako bi se poveæala prihodna strana budžeta i tako stvorili uslovi za poveæanje cijene rada”, rekli su iz USSCG. Oni su naveli da više godina u kontinuitetu ukazuju Vladi da je potrebna, izmeðu ostalog, efikasna naplata poreskog duga, uredna naplata poreza i doprinosa za zaposlene u radnom odnosu, uvoðenje u legalan radni odnos oko 40 hiljada radnika, koliko se procjenjuje da trenutno radi "na crno", kao i odgovornost i sankcije za neracionalno i nezakonito trošenje budžetskih sredstava na nivou svih budžetskih jedinica. “U cilju poboljšanja ekonomsko-socijalnog položaja èlanstva i zaposlenih, ovih dana æemo finalizovati kampanju na realizaciji kongresnih rezolucija o nužnosti izmjena penzionog sistema i zaštiti materinstva, tako što æemo predloge za izmjenu zakona uputiti Vladi i svim poslanièkim klubovima”, najavili su iz USSCG. U cilju iznošenja argumenata za i protiv implementacije tih rezolucija, organizovaæe tematsku konferenciju na koju æe pozvati predstavnike Vlade, poslanièkih klubova, Saveza udruženja penzionera i nevladinih organizacija (NVO). Sekretarijat USSCG, takoðe, zahtijeva dosljednu primjenu izmjena Zakona o radu, koje se odnose na obavezu poslodavca da sa istim zaposlenim ne može zakljuèiti ugovor o radu na odreðeno vrijeme u periodu dužem od dvije godine. “Ovih dana, svjedoci smo bestidne kampanje koja se sa raznih strana vodi kako bi se taj institut obezvrijedio. Svi znamo da je ugovor o radu na odreðeno vrijeme, mehanizam za najdirektnije izrabljivanje i mobing nad zaposlenim”, tvrde u USSCG. Da stvar bude još tragiènija, kako su naveli, odreðeni nazovi sindikati traže podizanje granice za trajanje ugovora o radu na odreðeno vrijeme sa dvije na pet godina, smatrajuæi to prikladnim periodom da se radnici “dokažu” i “pokažu” da zaslužuju stalni radni odnos. Iz USSCG su ocijenili da zaposleni koji rade po ugovoru na odreðeno vrijeme nemaju ekonomsko-socijalnu stabilnost ni dostojne uslove za rad. Oni moraju da prihvate sve radne uslove koje im poslodavac nameæe iz straha da im neæe produžiti ugovor o radu ukoliko se pobune za svoja prava. “USSCG zahtijeva od naših socijalnih partnera i Vlade da budu dosljedni u poštovanju onoga oko èega smo, nakon jednogodišnjih mukotrpnih pregovora, postigli saglasnost”, zakljuèili su iz USSCG. (kraj) sam/nar