Njujork, (MINA-BUSINESS) - Zarade generalnih direktora u američkim kompanijama su porasle u prošloj godini uprkos kovid pandemiji i naporima da se taj jaz smanji i bile su 299 puta veće od radničkih. Prosječna plata direktora kompanija iz indeksne korpe S&P 500 bila je prošle godine 299 puta veća od prosječne plate radnika, prema godišnjem izvještaju AFL-CIO o zaradama najviših menadžera, prenosi b92. Naknade za rad izvršnih direktora iznosile su prošle godine u prosjeku, zajedno s bonusima, 15,5 miliona USD, bilježeći porast za više od 260 hiljada USD godišnje tokom protekle decenije. Istovremeno, prosječan radnik u proizvodnji zaradio je prošle godine 43,51 hiljadu USD, što je povećanje od samo 957 USD godišnje u periodu od deset godina. Ukupna prosječna naknada rukovodilaca američkih kompanija porasla je više od 700 hiljada USD prošle godine u odnosu na godinu ranije, pri čemu se jaz između njihovih i radničkih plata povećao sa raspona od 264:1 koliko je iznosio 2019. Generalni direktor s najvećim primanjima u prošloj godini bio je ÄŒed Ričison iz kompanije Paycom koji je primio više od 200 miliona USD na ime plata i bonusa. Na vrhu liste najbolje plaćenih rukovodilaca kompanija nalaze se takođe izvršni direktori Dženeral Elekrika, Redženeron Farmasjutikalsa, Hiltona, T-Mobajla, Najkija, Majkrosofta i Netfliksa. Najveća distrozija u rasponu plata zabilježena je prošle godine u kompaniji Aptiv, pri čemu je odnos zarade između izvršnog direktora i radnika bio 5.294:1. Naime, zarada generalnog direktora te kompanije Kevina Klarka iznosila je više od 31 milion USD prošle godine dok je medijan plata zaposlenih iznosila 5,91 hiljadu USD. (kraj) sam