Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Socijalni savjet treba da preporuči Vladi iniciranje donošenja neophodnih propisa i uređenje oblasti rada u dane državnih i drugih praznika tako što će obezbijediti poštovanje zakona koji propisuje da su praznični dani neradni, predložio je njegov član, Bojan Zeković. On je, u dopisu ministru rada i socijalnog staranja Kemalu Purišiću, u koji je agencija Mina-business imala uvid, naveo da uskoro neće biti član Socijalnog savjeta, zbog čega mu je dostavio predlog preporuka koje bi to tijelo trebalo da razmotri i usvoji kako bi se pristupilo rješavanju problema koji za posljedicu ima kršenje prava desetina hiljada zaposlenih. Zeković je podsjetio da je Socijalnom savjetu u julu prošle godine poslao predlog preporuka koje bi to tijelo usvojilo i uputio Vladi, kako bi se prekinula praksa nezakonitog rada koji izvršna vlast godinama toleriše i, kršeći svoje zakonske obaveze, prećutno podržava. On je dodao da je Ombudsman, na osnovu pritužbe Unije slobodnih sindikata (USSCG), ocijenio da Ministarstvo ekonomije nije obavilo zakonsku obavezu, čime se uskraćuje pravo preduzećima kojima priroda djelatnosti ili tehnologija rada zahtijevaju neprekidan rad, da u skladu sa zakonom dobiju dozvolu i organizuju rad u praznične dane. To, prema ocjeni Ombudsmana, za posljedicu ima da ta preduzeća samovlasno organizuju rad u praznične dane, što čine i druge firme, iako njihova priroda djelatnosti ili tehnologija rada ne zahtijevaju neprekidan rad. „Uprkos mojim nastojanjima, kojima su podršku pružale i kolege iz sindikata, Socijalni savjet u ovom mandatu i za gotovo dvije godine vašeg predsjedavanja nije napravio niti jedan korak u pravcu zaustavljanja kršenja prava radnika na koje ukazuje i Ombudsman, ali i guranja poslodavaca u zonu kršenja zakona bez njihove krivice“, naveo je Zeković u dopisu. On je kazao da praksa pokazuje da značajan dio preduzeća radi u dane praznika. Ministarstvo rada i socijalnog staranja je, kako tvrdi, imalo stav da kod postojećeg zakonskog određenja poslodavac ima pravo da organizuje rad u preduzeću kako to zahtijeva potreba procesa rada i za vrijeme državnih i vjerskih praznika i obavezu da zaposlenima koje je angažovao isplati dnevnicu uvećanu 150 odsto po satu. Zeković je podsjetio da je Skupština na predlog poslanika Socijaldemokratske partije (SDP), usvojila u junu 2013. godine dopune Zakona, kojima je precizirana nadležnost ministarstva zaduženog za poslove ekonomije za davanje dozvola za rad u dane praznika na osnovu kriterijuma i pravila koje propiše. „Iako je rok za donošenje podzakonskih akata bio 60 dana, Ministarstvo ekonomije pune četiri godine ne izvršava zakonsku obavezu, pravdajući to nesprovodivošću zakona povodom čijeg donošenja nijesu konsultovani. Istovremeno ne iniciraju izmjenu zakona za koji kažu da je neprimjenljiv, već se odlučuju za njegovo nepoštovanje kao rješenje“, saopštio je Zeković. On smatra da je nedopustivo i protivno samom smislu državnih praznika da na taj dan većina zaposlenih radi, a da im se saglasno važećem Opštem kolektivnom ugovoru za rad na praznične dane obračuna zarada uvećana 150 odsto, dok se veoma često ni ta obaveza ne realizuje. „Državni praznici predstavljaju dio identiteta države, obilježje njene tradicije i istorije. Njihovim nepoštovanjem, ne samo da se krše prava zaposlenih, već se na simboličkoj ravni vrijeđa država. Država je propisala neradni dan želeći da obilježi neki važan datum na način što se taj dan neće raditi, što će zaposleni i na taj način osjetiti duh praznika i vrijeme provesti sa svojim porodicama, a ne time što će dnevnica biti povećana 150 odsto“, rekao je Zeković. On je podsjetio da Zakon jasno definiše da tokom prazničnih dana mogu raditi samo ona preduzeća čija priroda djelatnosti ili tehnologija rada zahtijevaju neprekidan rad, odnosno državni i organi lokalne samouprave, javne ustanove i preduzeća i drugi subjekti koji obavljaju djelatnosti od javnog interesa koji su dužni da u praznične dane obezbijede obavljanje poslova čijim bi prekidom mogle nastupiti štetne posljedice po građane ili državu. Zeković smatra da bi tu oblast trebalo urediti tako što bi se zaštitila prava radnika u preduzećima čiji rad u praznične dane nije neophodan, ali i tako da se onima čija priroda djelatnosti i tehnologija rada zahtijeva neprekidan rad omogući da rade na zakonit način i bez nepotrebnih birokratskih poteškoća. (kraj) nar/jlb