Podgorica,(MINA)– Sindikalna organizacija Vojske Crne Gore (SOVCG) insistiraæe na hitnom uspostavljanju socijalnog dijaloga sa Ministarstvom odbrane (MO) i na rješavanju goruæih egzistencionalnih pitanja i problema zaposlenih. Predsjednik te sindikalne organizacije Nenad Èobeljiæ uèestvovao je na Kongresu Evropske organizacije vojnih udruženja i sindikata (EUROMIL) održanom u Briselu, gdje je podnio Nacionalni izvještaj o problemima zaposlenih u crnogorskoj vojsci (VCG). „U izvještaju je istaknuto da je ukupan materijalni položaj zaposlenih u VCG na veoma niskom nivou, što potvrðuje èinjenica da je prosjek zarada u Vojsci ispod prosjeka na nivou države, i da je znaèajno ispod vrijednosti zvaniène mjeseène potrošaèke korpe“, kaže se u saopštenju SOVCG. Navodi se da je problem koji posebno optereæuje zaposlene oduzeto pravo na plaæeni, noæni i rad neradnim danima i praznikom, ukljuèujuæi i pravo na ogranièeno radno vrijeme. Iz SOVCG su naveli da je to pravo oduzeto jedino zaposlenima u VCG dok ga ostvaruju zaposleni u svim ostalim državnim institucijama. „Neisplaæena su i neriješena brojna potraživanja zaposlenih, istovremenor nadležni ignorišu njihove zahtjeve po osnovu uskraæenih prava, pa su primorani da pokreæu tužbe“, kaže se u saopštenju. Navodi se da vojnicima po ugovoru ne pripadaju nikakva prava po prestanku profesionalne vojne službe niti se u toku službe osposobljavaju za lakše prilagoðavanje civilnom životu i nalasku novog zaposlenja. Iz SOVCG su kazali da ispunjavanje svih zakonom propisanih uslova za unapreðenje oficira i podoficira u veæe èinove ne garantuje to pravo, jer ono, kako su rekli, èesto zavisi od subjektivnog stava pretpostavljenog. Iz oblasti sindikalnog organizovanja naglašeno je da zaposleni u Vojsci ne osjeæaju zaštitnu ulogu sindikata, koji sa MO nema sporazume i ugovore o meðusobnim odnosima, pravima i obavezama, ukljuèujuæi i kolektivni ugovor. Po pitanju dosadašnjih dostignuæa u Izvještaju je konstatovano da postoji odreðeni napredak u odnosima SOVCG sa MO ali da rezultati toga još uvijek nisu mjerljivi. „Dosadašnja dostignuæa su uglavnom polovièna, nedoreèena i bez znaèajnih efekata na unapreðenju postojeæeg stanja, odnosa, prava i položaja sindikata i zaposlenih“, kaže se u saopštenju. Iz SOVCG su poruèili da odsustvo socijalnog dijaloga prepoznaju kao kljuèni problem i prepreku na putu ka unapreðenju materijalnog, socijalnog i profesionalnog položaja zaposlenih u VCG. „SOVCG æe u narednom periodu insistirati na hitnom uspostavljanju socijalnog dijaloga sa Ministarstvom odbrane i na rješavanju goruæih egzistencionalnih pitanja i problema zaposlenih u VCG“, navodi se u saopštenju. Predsjednik EUROMIL-a, Emenuel Džejkob, rekao je da je zabrinut ukupnim stanjem i problemima koji optereæuju zaposlene u VCG, i izrazio spremnost i odluènost te evropske organizacije da pruži maksimalnu pomoæ i podršku SOVCG. (kraj) mib