Podgorica, 25. jul (Montena-business) – Institut za strateške studije i prognoze predlaže da se preduzmu mjere za reformu penzijskog sistema u Crnoj Gori. U kratkoj analizi ISSP predlaže da se prekinu veze izmeðu visine prosjeène plate i visine penzije, èime bi bio dozvoljen rast plata koji ne bi automatski kreirao deficit u penzionom fondu. Institut predlaže smanjivanje nivoa minimalne penzije, ponovno sagledavanje radne sposobnosti invalida rada, promjenu formule raèunanja penzija, racionalizaciju beneficirane kategorije penzionera i ostalih socijalnih primanja. U komentaru se podsjeæa da prosjeèna penzija u Crnoj Gori iznosi 94 odsto prosjeène plate, i uporeðuje sa Slovenijom gdje je penzija 68 odsto prosjeène plate, u Èeškoj 49, Poljskoj 55, Maðarskoj 58 i Makedoniji 60 odsto. »Potrebno je da 2,39 radnika uplaæuje doprinos po penzioneru da bi se penzije u potpunosti isplaæivale«, navodi se u komentaru ISSP-a i dodaje da sada fondu PIO doprinose uplaæuje svega 1,73 radnika. "Neophodna sredstva se uglavnom obezbjeðuju iz preusmjerenih sredstava budžeta posebnih poreza, provizije platnog prometa i donacija meðunarodne zajednice", tvrdi ISSP. Institut procjenjuje da poveæanje doprinosa ili navršenih godina života za ostvarenje prava na penziju bi imali negativne posljedice po privredu i njeno oživljavanje. predlae se i otvaranje moguænosti zaposlenom da uplaæuje svoje doprinose privatnim i javnim fondovima. Ipak, kako se navodi navodi, eksperti USAID-a smtraju da je suviše rano za implementaciju ovakvih mjera jer finansijsko tržište u Crnoj Gori nije dovoljno organizovano i nema dovoljno mladih zaposlenih koji plaæaju doprinose. »Sistem fondova podrazumjeva da davanja penzionera budu u direktnoj vezi sa njihovim ulaganjem. Rast registrovanih da registruju svje plate biæe u skladu sa onim moguænostima koji uzimaju u obzir ne samo oporezivanje veæ i štednju. (kraj)