Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Crnogorsko zakonodavstvo je djelimièno usklaðeno s pravnom tekovinom u oblasti socijalne politike i zapošljavanja, a situacija na tržištu rada ostaje kritièna zbog niskih stopa aktivnosti i zaposlenosti, kao i visoke nezaposlenosti, saopšteno je iz Evropske komisije (EK). U izvještaju EK sa skrininga za 19. poglavlje – Socijalna politika i zapošljavanje, koji je objavilo Ministarstvo vanjskih poslova i evropskih integracija, navodi se da je potrebno odluèno djelovanje da bi se napredovalo u pravnom usklaðivanju, a i da bi se preduzelo nešto u vezi kritiène situacije na tržištu rada. “Treba da se radi i na otklanjanju nedostataka u razvoju i zapošljavanju izmeðu sjevera i drugih djelova zemlje. U ovom pogledu, uticaj ekonomske i finansijske krize na mjere aktivnog tržišta rada predstavlja razlog za brigu”, rekli su iz EK. Iz EK su podsjetili da se Akcioni plan za zapošljavanje i razvoj ljudskih resursa za prošlu godinu fokusirao na mjere i aktivnosti koje su naroèito usmjerene na mlade i dugoroèno nezaposlene, ali da nije u potpunosti sproveden zbog budžetskih ogranièenja. “Potrebno je odluèno djelovanje za rad na niskoj stopi zaposlenosti i aktivnosti, kao i neslaganju izmeðu potreba i dostupnih vještina, dijelom kroz poveæanje kapaciteta Zavoda za zapošljavanje da sprovede politike aktiviranja”, kazali su iz EK. Takoðe, kako su dodali i rad na crno ostaje prepreka u poveæanju redovne zaposlenosti. Iz EK su saopštili da je Crna Gora sprovela niz reformi u oblasti socijalne zaštite, prvenstveno penzija, kao što je podizanje starosne dobi za odlazak u penziju. “Potrebne su dalje mjere za poboljšanje održivosti penzionog sistema”, smatraju u EK. Kako se navodi u izvještaju, uspostavljen je institucionalni okvir za socijalni dijalog u Crnoj Gori, ali bipartitni i autonomni socijalni dijalog ostaje prilièno slab, naroèito u privatnom sektoru i na korporativnom nivou. Pravna tekovina u oblasti socijalne politike obuhvata minimum standarda u oblastima kao što su radno pravo, jednak tretman žena i muškaraca pri zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti, kao i zdravlje i zaštita na radu. Predstavnici Crne Gore su saopštili da mogu prihvatiti pravnu tekovinu koja se odnosi na socijalnu politiku i zapošljavanje i da ne oèekuju bilo kakve poteškoæe u pogledu implementacije te pravne tekovine prije dana pristupanja. “Crna Gora je navela da trenutno crnogorsko zakonodavstvo nije usklaðeno s pravnom tekovinom EU o upuæivanju radnika. Taj dio zakonodavstva je predviðen da se uskladi kroz Zakon o strancima”, rekli su iz EK. Crna Gora, kako je saopšteno, nema zakonodavstvo ni za regulisanje uspostavljanja Evropskog savjeta rada niti za ukljuèivanje radnika u evropska preduzeæa i evropska udruženja zadruga. Predstavnici Crne Gore su naveli da nema preciznih i pouzdanih podataka u vezi sa radom na crno u Crnoj Gori, ali da je, zahvaljujuæi nizu aktivnosti, borba protiv nelegalnog rada znaèajno intenzivirana u poreðenju s 2012. (kraj) jlb/sam