Nikšiæ, (MINA-BUSINESS) – U Elektroprivredi Crne Gore (EPCG) u toku je korekcija rješenja o zaradama zaposlenih, s obzirom da je sektor za pravne i opšte poslove u maju konstatovao da za više od 250 radnih mjesta ona ne odgovaraju koeficijentima složenosti posla i uslovima rada. Kako se navodi u najnovijem broju lista Elektroprivreda, Kadrovska služba sektora je konstatovala odstupanja rješenja o zaradi u odnosu na koeficijent složenosti posla za 204 radna mjesta, od èega je 155 u plusu. Nakon rezultata kontrole, uprava EPCG æe upozorila dijelove društva da otklone nedostatke i zaposlenima izdaju nova rješenja o zaradi, koja æe biti dosljedno zasnovana na Tabelarnom pregledu i projektovanim koeficijentima. Najviše odstupanja je primijeæeno u Sektoru za razvoj, oko 70 i Elektrodistribuciji Budva, 29. Odstupanja se odnose na broj radnih mjesta, a ne zaposlenih na koje se odnose i kojih je znatno više. Sindikat kompanije je u maju tražio izmjeu cijenu rada, s obzirom na pad životnog standarda, rast troškova života i nedosljedno primjenjivanje Pojedinaènog kolektivnog ugovora, posebno u oblasti pomoæi radnicima. Ta organizacija se nije složila da novac za remonte i održavanje elelktroenergetskog sistema, uvoza energije i sliènih problema EPCG, bude obezbijeðen na štetu zarada zaposlenih. Sindikat ocjenjuje da za nisku naplatu “dežurni krivci” ne mogu biti službe naplate, kao i da one nijesu odgovorne za enormna dugovanja velikih i distributivnih potrošaèa, državnih institucija i "povlašæenih" potrošaèa, koji se ne iskljuèuju sa mreže. Zbog toga je organizacija zatražila neselektivno i trajno iskljuèenje svih dužnika i svoðenje dugovanja na jednomjeseènu fakturu. Sindikat je nezadovoljan i dodjelom bonova za elelektriènu energiju prosvjetnim radnicima, jer novac još nije vraæen. (kraj) dmc