Beograd, (MINA-BUSINESS) - Materijalni i socijalni položaj radnika u Srbiji je, kao i svuda u regionu, težak, jer su radni angažmani sve nesigurniji, a većina zaposlenih ne može dostojno da živi od svog rada, saopštio je predsjednik srbijanskog Saveza samostalnih sindikata (SSSS), Ljubisav Orbović. „Prosječna zarada iznosi oko 420 EUR, a za prosječnu potrošačku korpu je potrebno izdvojiti jednu i po platu. Pored niske zarade, veliki problem predstavlja i odlazak značajnog broja mladih, posebno visokoobrazovanih, koji bolje životne i radne uslove traže van granica Srbije“, kazao je Orbović u intervjuu agenciji Mina-business. SSSS, kako je dodao, smatra da su posljednjih godina stvorene realne osnove za značajnije povećanje zarada i poboljšanje materijalnog i socijalnog položaja zaposlenih u Srbiji. „Zato nam je cijela protekla godina bila u znaku aktivnosti, predloga i zahtjeva za povećanje zarada, što bi, prema našem mišljenju, doprinijelo bržem ekonomskom rastu zemlje, ali i smanjenju socijalnih tenzija“, naveo je Obrović. On je kazao da bi na taj način bila jasno upućena poruka stranim i domaćim poslodavcima da Srbija nije samo izvor jeftine radne snage, nego stručnih i kvalifikovanih ljudi koji, poput evropskih kolega, žele da žive od svog rada. „Nakon što smo poslije niza godina, konsenzusom svih socijalnih partnera, uspjeli da povećamo minimalnu zaradu, čime smo, donekle, zaštitili najsiromašnije, sada je potrebno da i svi ostali zaposleni osjete rezultate fiskalne konsolidacije i smanjenja budžetskog deficita, što vlast svakodnevno ističe“, poručio je Obrović. On je podsjetio da su takva zalaganja nastavljena i u ovoj godini, kao i da se njihova kruna očekuje na današnjem, tradicionalnom Prvomajskom protestu, koji se organizuje pod parolom „Da plate ustanu, a mladi ostanu!“ „Istaći ćemo zahtjeve za otvaranje novih radnih mjesta i očuvanje postojećih, za rast plata, kao i da mladi dobiju šansu i bolju perspektivu kako bi ostali i doprinijeli razvoju zemlje“, saopštio je Obrović. On smatra da je u Srbiji, više nego ikad, došla do izražaja sva surovost neoliberalnog kapitala, koji radnika tretira kao jeftini dio mašine, odnosno nepotrebni trošak. „Poslodavci se ponašaju kao robovlasnici, a država, zarad investicija, prvenstveno štiti kapital, umjesto da bude na strani onih koji stvaraju društveno bogatstvo. Poslodavci, ne rijetko, krše radna i sindikalna prava, zapošljavaju radnike #na crno# i preko agencija, pa su radna mjesta nesigurna“, naveo je Obrović. On je dodao da pojedini poslodavci ne isplaćuju zarade, ni poreze i doprinose za penzijsko i zdravstveno osiguranje. Ima primjera omalovažavana i šikaniranja sindikalnih aktivista, a u pojedinim firmama se brani radnicima da se sindikalno organizuju. „S obzirom na to da idalje veliki broj građana nema posao, borba za radnička prava je postala borba za radno mjesto i bilo kakav posao. Zato se SSSS zalaže da se čuje naš glas i to tamo gde se donose važne odluke od šireg značaja, koje se neposredno ili posredno tiču položaja zaposlenih“, kazao je Obrović. On smatra da socijalno partnerstvo treba da bude osnovni postulat od koga se polazi prilikom rješavanja ekonomskih, privrednih i socijalnih problema u Srbiji. „Međutim, često se socijalni dijalog samo deklarativno poštuje, pa nam za ostvarenje ciljeva preostaju jedino protesti i štrajkovi. Njima se, nažalost, postiže ono što ne možemo za pregovaračkim stolom, pa je to i bio razlog za brojna okupljanja radnika u proteklom periodu“, saopštio je Obrović. On je dodao da se odluke, ipak, na kraju, u velikom broju slučajeva, donose pregovorima. (kraj) nar/mpa