Nikšiæ, (MINA-BUSINESS) – Nikšiæka Željezara proizvela je za prvih pet mjeseci ove godine 67,7 hiljada tona sirovog èelika, što je u odnosu na isti period prošle 11 odsto više. Predsjednik Odbora direktora Radomir Vukèeviæ kazao je da je strateški cilj Željezare poveæanje plasmana kvalitetnih èelika. «Za pet mjeseci ove godine proizvedeno je i realizovano 4,7 hiljada tona kovanih èelika i to u cjelosti za tržište Italije i Njemaèke, bez primjedbi na kvalitet i dinamiku isporuka», kazao je Vukèeviæ agenciji Mina-business. On je objasnio da je tržište kvalitetnih èelika u Crnoj Gori i zemljama u okruženju relativno malo pa su ciljno tržište fabrike zemlje Evropske unije. Željezara je sa jednom renomiranom italijanskom firmom zakljuèila ugovor o saradnji u cilju obezbjeðivanja plasmana znaèajnih kolièina kvalitetnih èelika. Vukèeviæ u junu i julu oèekuje adekvatne narudžbe. Nikšiæka fabrika je, kako je rekao, izložena veoma oštroj konkurenciji na domaæem i tržištu u okruženju. «Moramo se zbog toga vrlo èesto prilagoðaviti nelojalnoj konkurenciji, posebno kada su cijene u pitanju. Srbija je u prva èetiri mjeseca ove godine uvezla 82,6 tona betonskog èelika, a ne tako male kolièine uvezenu su i u Crnu Goru», objasnio je on. Vukèeviæ je kazao da su ostvareni normativi potrošnje u osnovnom pogonu Èelièani, bolji u odnosu na prošlu godinu. Škart je smanjen za 50 odsto, specifièna potrošnje grafitnih elektroda manja je za 23 odsto, a elektriène energije za osam odsto. Iz kompanije su saopštili da æe planirane investicije od 14 miliona EUR za ovu godinu biti ostvarene. «Neke investicije su veæ realizovane, neke su u toku, a osnovne æe biti realizovane u narednom periodu», kazao je izvršni direktor Velisav Jakovljeviæ. Iz kompanije su podsjetili da æe u ovoj godini Željezara zaposliti 100 mladih radnika, od kojih je za 40 prijem u toku. Iz poslovodstva istièe da veæinski vlasnik fabrike MNSS redovno ispunjava obaveze prema zaposlenima. «Za april ove godine prosjeèna neto zarada je bila 491 EUR, a kupoprodajnim ugovorom bio je utvrðen iznos od 424 EUR. Prema kolektivnom ugovoru isplaæen je i regres od 270 EUR po zaposlenom», objasnili su iz menadžmenta. (kraj) mil/kmh