Podgorica, (MINA-BUSINESS) - Nove stope poreza na dohodak fizièkih lica poveæaæe primanja svim zaposlenima èija je neto plata iznosila do 275 EUR, ukoliko poslodavci ne budu mijenjali bruto zaradu, rekao je danas inspektor Direkcije javnih prihoda Novo Radoviæ. On je na konferenciji za novinare ocijenio da æe progresivne stope, umjesto nekadašnje jedinstvene od 19 odsto, poveæati zarade veæini zaposlenih u Crnoj Gori. Prema novom Zakonu o porezu na dohodak fizièkih lica, koji se primjenjuje od 1. jula ove godine, poreza su osloboðena godišnja primanja do 600 EUR. Stopa poreza na godišnju zaradu od 600 do dvije hiljade EUR je 17 odsto, od dvije do 3,5 hiljade EUR porez iznosi 238 EUR i još 21 odsto na iznos veæi od donje granice osnovice. Za primanja veæa od 3,5 hiljade EUR, obveznici æe plaæati 550 EUR i 25 odsto na iznos preko donjeg limita. Osim poreza na dohodak, obraèunavaju se i doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje od 12 odsto, zdravstveno 7,5 i osiguranje od nezaposlenosti 0,5 odsto. Umjesto Zavodu za obraèun i plaæanje, poslodavac æe ubuduæe obrasce sa podacima o obraèunatim porezima dostavljati Direkciji javnih prihoda. Prema rijeèima inspektora finansijske policije Ratka Stojkoviæa, poslodavac je prema novom Zakonu dužan da svakom radniku do februara podnese izvještaj o obraèunatim i uplaæenim porezima za prethodnu godinu. "Svaki zaposleni ima pravo na uvid u iznos poreza koji je obraèunat i uplaæen na njegov teret tokom godine", saopštio je Stojkoviæ. Za razliku od prethodnih propisa, osnovica za obraèun poreza je bruto zarada. Obaveza poslodavca je da preraèuna zarade koje isplaæe iz neto u bruto iznos. Plate se u bruto iznos preraèunavaju tako što se neto zarada pomnoži sa 100, a onda podijeli razlikom ovog broja i zbira važeæih poreza i doprinosa. "Prema novom Zakonu, osnovica za obraèun poreza su lièna primanja, a naroèito plate na osnovu zaposlenja, strane penzije, primanja po osnovu naknada i nagrade koje poslodavac daje zaposlenima", kazao je Stojkoviæ. U osnovicu su ukljuèena i primanja èlanova predstavnièkih i izvršnih tijela, skupština, i Odbora direktora, troškovi poslovnih putovanja, primanja u obliku bonova, novèanih potvrda, akcija ili robe. "Iznos primanja u ovim sluèajevima predstavlja nominalnu vrijednost, nenovèanih davanja, bonova, potvrda koja bi se mogla postiæi na slobodnom tržištu", kazao je Stojkoviæ. On je rekao da se u dohodak ne ubrajaju invalidnine, djeèiji dodatak, pomoæ za opremu novoroðenog djeteta, naknade za tuðu pomoæ i njegu i tjelesno ošteæenje, pomoæ zbog uništenja imovine elementarnim nepogodama, nasljeðe i poklon. Porez na dohodak se ne obraèunava na domaæe penzije, državne stipendije i nagrade. "Primanja po osnovu naknada zbog nezaposlenosti, otpremnine zbog odlaska u penziju ili otpuštanja, do najnižeg iznosa utvrðenog Opštim kolektivnim ugovorom, neæe biti oporezivana do 1. januara 2005. godine. Topli brok, zimnica i regres neæe biti oporezivane do naredne godine", saopštio je Stojkoviæ. Zakonom je predviðeno da se od 2005. godine osnovica poreza može umanjiti za liène odbitke do 120 EUR godišnje. "Osnovica se može umanjiti za deset EUR mjeseèno za svakog izdržavanog èlana porodice. Izdržavani èlan može biti dijete koje se školuje, braèni drug i unuci koje roditelji ne izdržavaju", kazao je Stojkoviæ. Zakonom je odreðena obaveza poslodavca da obraèuna, obustavi i uplati porez prilikom svake isplate zarada zaposlenom. Mjeseèna primanja do 50 EUR se ne oporezuju. Na honorare do 200 EUR mjeseèno obraèunava se porez od 15 odsto. Zaposleni koji rade kod dva ili više poslodavaca moraæe sami da podnesu godišnju poresku prijavu i obraèunaju porez. Za nepoštovanje odredaba ovog Zakona, propisane su kazne koje iznose od jedne do 300 minimalnih cijena rada. (kraj) dmc