Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Unija slobodnih sindikata (USS) tražiæe od predsjednika Skupštine, Ranka Krivokapiæa, garanciju da nedavno usvojeni Predlog izmjena i dopuna Zakona o radu neæe biti stavljen u skupštinsku proceduru po hitnom postupku. USS æe tražiti i da se odredi adekvatan vremenski okvir u kojem bi ta sindikalna organizacija imala dovoljno prostora da sprovede kampanju, kako bi predstavila i argumentima odbranila tekst izmjena i dopuna Zakona koju su usaglasili socijalni partneri, a koji se razlikuje od usvojenog. »USS æe, ukoliko ne dobije tražene garancije, pristupiti formiranju široke koalicije, u koju æe pozvati èlanstvo, zaposlene, studente i mlade ljude, politièke partije, nevladine organizacije i slobodne intelektualce da skupa stanu u odbranu socijalnog dijaloga i, na tom fonu, usaglašenih izmjena i dopuna Zakona«, navodi se u saopštenju. Oni smatraju da su Vlada i Ministarstvo finansija narušili »sveto pravilo« da se ne miješaju u socijalni dijalog, tako što su otvoreno satali na stranu kapitala. »Umjesto da afirmiše u socijalnom dijalogu usaglašeni tekst izmjena i dopuna Zakona o radu, Ministarstvo je izlobiralo èlanove Socijalnog savjeta da na zatvorenoj usvoje njihov neoliberalni tekst, koji je Vlada na kraju predložila Skupštini«, objasnili su iz USS-a. Oni su podsjetili i da je pravo na socijalni dijalog garantovano Ustavom i predstavlja fundamentalni osnov na kojem poèiva Evropska unija. »Po pravilu, vlade su tu da kreiraju ambijent i na taj naèin održe ravnotežu izmeðu moænog svijeta kapitala i nejakog svijeta rada, što crnogorska Vlada na žalost još nije shvatila«, poruèili su iz USS-a. Oni smatraju da bi usvajanje Predloga izmjena i dopuna Zakona o radu moglo imati fatalne posljedice, jer æe ogromna veæina zaposlenig u Crnoj Gori biti u vazalnom radnom odnosu, bez socijalne i ekonomske sigurnosti, u strahu od otkaza i bez moguænosti da planira porodièni život. Vlada je u èetvrtak usvojila predložene izmjene i dopune Zakona o radu, kojima se predviða bolja zaštita zaposlenih, uvoðenje novih instituta, ali i jednake zarade muškaraca i žena za isti posao. Vlada ostala pri stavu da u predloženim izmjenama zadrži postojeæa rješenja, koja se, izmeðu ostalog, odnose na izjednaèavanje rada na odreðeno i neodreðeno vrijeme, kao i minuli rad kao kategoriju po èijoj æe se osnovi i dalje poveæavati plate zaposlenih. Vlada je ostala i pri stavu da treba zadržati jedan kolektivni ugovor. Prdloženim izmjenama definisana je i zaštita zaposlenih od korupcije i mobinga, a predviðena su i dva nova instituta. Uveden je institut porodiljskog odsustva kojim se definišu jednaka prava na tu vrstu odsustva za oca i majke, kao i agencije za privremeno ustupanje zaposlenih drugom poslodavcu. (kraj) nar